【引用】私たち人事部門では、”管理する人事”ではなくEmployee Experienceの向上を目指しています。

私たち人事部門では、”管理する人事”ではなくEmployee Experienceの向上を目指しています。言葉は悪いですが、人事部門は競合もなく他社に仕事を奪われるわけではないため、従業員満足度がそこまで高くない、従業員からみて分かりにくいといったものがあってもそのままにしてしまうといった殿様商売になり得ます。顧客である従業員に対して価値を提供できているか？日々の人事に関わるサービスの中で不便を感じさせていないか？といった視点を持つように一斉チェックをして、改めて従業員目線になっているかの確認をする必要性がありました。

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